Munkatársaink

Kosztra Balázs
ügyvezető partner, vezető tanácsadó

content/munkatarsaink/munkatarsaink_somogyi_andrea.jpg

Somogyi Andrea
ügyvezető partner, gazdasági vezető

content/munkatarsaink/munkatarsaink_konnyu_elek.jpg

Könnyü Elek
partner, vezető tanácsadó

content/munkatarsaink/mihály-jó.png

Kosztra Mihály
értékesítés szervező

content/munkatarsaink/lánczijudit.jpg

Lánczi Judit
vezető tanácsadó

content/munkatarsaink/munkatarsaink_mladenecz_maria.jpg

Mladenecz Mária
partner, szakmai vezető

content/munkatarsaink/viktor-jó.png

Orosz Viktor
tanácsadó

content/munkatarsaink/munkatarsaink_pataki_sandor.jpg

Pataki Sándor
vezető tanácsadó

content/munkatarsaink/munkatarsaink_szelei_gabriella.jpg

Szelei Gabriella
partner, vezető tanácsadó

content/munkatarsaink/munkatarsaink_tormassy_krisztina.jpg

Tormássy Krisztina
vezető tanácsadó

content/munkatarsaink/munkatarsaink_wendler_patricia.jpg

Wendler Patrícia
vezető tanácsadó

content/munkatarsaink/czecze.jpg

Czecze László
rendezvényszervező

content/munkatarsaink/nysebestyén_munkatársak.jpg

Nyáry Sebestyén
vezető lean tanácsadó

content/munkatarsaink/munkatarsaink_szarvadi-antal.jpg

Szarvadi Antal
vezető tanácsadó

content/munkatarsaink/munkatarsaink_tamasi_pal.jpg

Tamási Pál
vezető tanácsadó

logo_tanacsadas

Kérdéseit munkatársunk telefonon vagy e-mailben megválaszolja.

Érdeklődöm

Klienseink mondták

BUDAPESTI ERŐMŰ ZRT.

"A Concordiát egy olyan feladatra kértük fel, melynek célja nem az általában vett vezetői készségek fejlesztése, hanem a meglévő vezetői tudástár megújításán keresztül egy sokkal egységesebb, és a jelenkori vezetési kihívásokat is kezelni tudó vezetői szemlélet és vezetői készség kialakítása volt, egy olyan vezetői csapatnál, akik közül többen évtizedes tapasztalattal rendelkeznek. Egy újabb színezetet adott a programnak, hogy a másfél éven átívelő program közben egy tulajdonosváltás is megvalósult. A Concordiának a tréning során a meglévő vezetői tapasztalatokra alapozva sikerül elérnie, hogy a vezetőink bevonódjanak a programba, és megragadva a változó környezet által amúgy is felvetett kérdéseket, új alapra helyezzék a céges vezetői hitvallást. A program során kellő teret adtak a résztvevők által behozott témáknak, helyzeteteknek, és az érzelmi töltés mértékétől függetlenül minden esetben sikerült jól moderáltan és a cél eléréséhez szükséges mértékben tartani a kereteket, és zárni az egyes részeket.

Összességében egy jól végiggondolt, kerek program valósult meg. Külön köszönjük Szilágyi Tamásnak, hogy szükség esetén, olykor nyugalmával és coacholással támogatta a program szervezőit is."

Néda Attila

Humán szolgáltatási vezető

 

Főbb ügyfeleink

  • pa_mol
  • pa_sanmina
  • pa_kh2
  • pa_bert
  • pa_richter
  • benteler
  • Audi
  • Mvm
  • Gls
  • Mercedes