AZ ELSŐ BESZÉLGETÉS AZ ÖN ÁLTAL VÁLASZTOTT COACH-CSAL INGYENES!

Dr. Lövey Imre – coach

Az elmúlt huszonöt évben magyar és külföldi felső vezetők százaival dolgoztam együtt a cégeik sikeressé tételének érdekében, mely munkák jelentős része volt testre szabott coaching. Coachként úgy gondolom, hogy egyszerre kell együtt érzőnek, támogatónak és ugyanakkor kihívónak is lenni, azaz elősegíteni a nehéz kérdésekkel való szembenézést. A coaching folyamat során – melynek alapja mindig a kölcsönös mély szakmai és emberi bizalom – egyszerre dolgozunk az üzleti siker és személyes boldogulás megvalósításán.
Igénybe szeretném venni az  ingyenes első alkalomra szóló ajánlatot

Könnyü Elek – coach

20 éve vagyok a szervezetfejlesztő-tréneri szakmában. Ezt megelőzően is emberekkel foglalkoztam, mint klinikai szakpszichológus, illetve pszichológiai tanácsadásokat valamint önismereti és kiképző pszichodráma csoportokat vezettem. A coachingban a legfontosabbnak a személyes vezetés és segítségnyújtás mellett a személyben rejlő lehetőségek kibontakoztatását tartom.
Igénybe szeretném venni az  ingyenes első alkalomra szóló ajánlatot

Mladenecz Mária – coach

Közgazdászként, majd szociológusként szereztem diplomát. Coachként – trénerként és magánemberként is – fontosnak tartom:„Mindenki maga őrzi a változás kapuját, amely csak belülről nyitható.”
Szeretném megismerni az EMBERT a szervezeti szerepe mögött. Célom, hogy létrejöjjön az ember és szerep közti harmónia.
Igénybe szeretném venni az  ingyenes első alkalomra szóló ajánlatot

Oláh Gábor – coach

OD tevékenységemet 1981 óta végzem. A munkáim során az egyik legizgalmasabb feladat az első számú vezető fejlődésének segítése, hiszen az ő példamutatása meghatározó a szervezet fejlődése szempontjából.  A coaching során azt tapasztalom, hogy amikor a szervezeti elvárások és a vezető belső fejlődése harmóniába kerül, akkor alapvető és lényegi változások történnek mindkét fél előnyére.
Igénybe szeretném venni az  ingyenes első alkalomra szóló ajánlatot

Sárdi Tamás – coach

Fejlesztő tevékenységet pszichológusként 1980 óta, executive coachingot 1999 óta végzek. Abban hiszek, amit az NLP  teoretikusai a rendszerelméletben vallanak: ha valamit csak  egyvalaki már tud, arra bárkit meg lehet tanítani.
Igénybe szeretném venni az  ingyenes első alkalomra szóló ajánlatot

Szarvadi Antal – coach

Szervezetfejlesztéssel és vezetőképzéssel 12 éve foglalkozom. Coaching munkáim elsősorban szervezet- és vezetésfejlesztési folyamatokhoz
kapcsolódtak. Személyes meggyőződésem és elképzelésem a coachingról, hogy a kölcsönös bizalom alapján működik, és a partneri viszonyban a felelősségvállalás központi kérdés.
Igénybe szeretném venni az  ingyenes első alkalomra szóló ajánlatot

Szelei Gabriella – coach

Executive coachként elsősorban szervezet- és vezetésfejlesztési folyamatokhoz kapcsolódóan dolgoztam, az utóbbi időben vált hangsúlyossá e folyamatoktól független munkám. Számomra a coaching legfontosabb célja a kliens erősségeire építő hiteles önbizalom növelés.
Igénybe szeretném venni az  ingyenes első alkalomra szóló ajánlatot

Szilágyi Tamás Benedek – coach

Pszichológusként szereztem diplomát, majd elvégeztem a hároméves szervezetpszichológus szakképzést. 2001 óta dolgozom a szervezetfejlesztés területén – elsősorban szervezetfejlesztési tanácsadással, átfogó szervezeti kultúraváltó folyamatokkal, vezetésfejlesztéssel, és az utóbbi években vezetői coachinggal foglalkozom.
Hiszek a minden emberben benne rejlő fejlődési vágyban, hogy alapvetően mindenki arra törekszik, hogy a maga sajátos személyes stílusában jól csinálja a dolgokat, értéket teremtsen, és konstruktív harmóniában éljen a környezetével – és hogy mindezért képes és hajlandó erőfeszítéseket tenni.
Igénybe szeretném venni az  ingyenes első alkalomra szóló ajánlatot